70．随着纳米技术的快速发展，各国对纳米安全性问题的重视不断加强。目前面临的难题是（ ）

117．A企业中的工作分析主体选择的是企业内部各部门，这种主体选择方法的缺点是（ ）。

71．人文主义的主要内容有（ ）

68．关于加快转变经济发展方式，下列说法正确的是（ ）

50．职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和，其基本特征是（ ）。

42．根据相关规定：各级人民政府（ ）对《国务院实施<中华人民共和国民族区域自治法>若干规定》的执行情况实施监督检查，每年将监督检查的情况向同级人民政府报告，并提出意见和建议。

90．反对霸权主义和强权政治，维护世界和平，是我国处理国际关系的基本原则（ ）

98．诚信既是企业集体和从业人员个体道德的底线，也是基本的规范（ ）

83．在侵权行为中，受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，仍应由行为人对侵权行为承担损失（ ）

112.坚持按劳分配就是等量、等质的劳动应获得同样的报酬，但在不同的公有制企业，付出同样的劳动所得报酬却有差别，这说明（ ）。

第四部分阅读分析题（不定项选择题。每小题2分，共40分）(一）陈某于2009年1月1日经招聘进入旭日食品公司担任部门经理，双方签订了2009年1月至2014年12月31日的5年期劳动合同，2010年2月，公司发现陈某在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司，旭日公司指出，据公司规定应解除劳动合同。因此，旭日公司月底交给陈某一式两份《人事通知书》，写明解除与陈某的劳动合同，并要求陈某签字，一份交陈某，一份留存公司，陈某在《人事通知书》签宇确认，并办理了移交手续后离开公司。2011年3月，陈某自己开办的公司经营不善倒闭，他提出希望回旭日食品公司继续工作，遭到绝。2011年4月底，陈某向区劳动争议仲裁员会申请仲裁，以旭日食品公司无故辞退为由，要求其支付解除劳动合同的经济补偿金。根据以上资料，回答下列问题101．案例中所说的“劳动争议仲裁委员会”由（ ）组成。

40．民族区域自治制度是在国家的统一领导下，在少数民族（ ）的地方实行区域自治，设立自治机关，行使自治权。