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考教师 金标尺
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√
A
x
B
正确答案 :B
解析
公共物品是与私人物品相对应的一个概念,消费具有非竞争性和非排他性特征,主要由政府来提供,但不限于政府,还包括社会组织、慈善机构和事业单位等,不包括家庭。
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98.诚信既是企业集体和从业人员个体道德的底线,也是基本的规范( )
102.按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期为:( )。
48.在下列四组机关部门中,可以联合行文的是( )。
54.以下选项不属于爱国主义道德规范基本内容的是( )。
84.中国特色社会主义法律体系的统帅是宪法( )
58.管理幅度与管理者的管理素质,管理水平,管理手段的先进程度等因素成( )。
66.甲和乙合伙开了一家餐厅,后因经营管理不善欠款19万元,对于这项债务双方应承担的责任,陈述错误的是( )
27.在人类历史上,成功发射第一颗人造地球卫星的国家是( )。
64.在生态文明建设过程中,最重要的是要完善经济社会发展考核评价体系,把( )等体现生态文明建设状况的指标纳入经济社会发展评价体系,使之成为推进生态文明建设的重要导向和约束
68.关于加快转变经济发展方式,下列说法正确的是( )
第四部分阅读分析题(不定项选择题。每小题2分,共40分)(一)陈某于2009年1月1日经招聘进入旭日食品公司担任部门经理,双方签订了2009年1月至2014年12月31日的5年期劳动合同,2010年2月,公司发现陈某在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司,旭日公司指出,据公司规定应解除劳动合同。因此,旭日公司月底交给陈某一式两份《人事通知书》,写明解除与陈某的劳动合同,并要求陈某签字,一份交陈某,一份留存公司,陈某在《人事通知书》签宇确认,并办理了移交手续后离开公司。2011年3月,陈某自己开办的公司经营不善倒闭,他提出希望回旭日食品公司继续工作,遭到绝。2011年4月底,陈某向区劳动争议仲裁员会申请仲裁,以旭日食品公司无故辞退为由,要求其支付解除劳动合同的经济补偿金。根据以上资料,回答下列问题101.案例中所说的“劳动争议仲裁委员会”由( )组成。
26.计算机的三类总线是指( )。