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考教师 金标尺
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√
A
x
B
正确答案 :A
解析
人事行政是提高行政管理质量和效率的关键因素,所有的行政管理活动以及行政管理过程的各个环节都要通过人去组织进行。
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108.针对例一的“症状”进行治疗,其正确的做法是( )。
第四部分阅读分析题(不定项选择题。每小题2分,共40分)(一)陈某于2009年1月1日经招聘进入旭日食品公司担任部门经理,双方签订了2009年1月至2014年12月31日的5年期劳动合同,2010年2月,公司发现陈某在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司,旭日公司指出,据公司规定应解除劳动合同。因此,旭日公司月底交给陈某一式两份《人事通知书》,写明解除与陈某的劳动合同,并要求陈某签字,一份交陈某,一份留存公司,陈某在《人事通知书》签宇确认,并办理了移交手续后离开公司。2011年3月,陈某自己开办的公司经营不善倒闭,他提出希望回旭日食品公司继续工作,遭到绝。2011年4月底,陈某向区劳动争议仲裁员会申请仲裁,以旭日食品公司无故辞退为由,要求其支付解除劳动合同的经济补偿金。根据以上资料,回答下列问题101.案例中所说的“劳动争议仲裁委员会”由( )组成。
100.平等、团结、互助、和谐的新型民族关系,不仅是党和国家在政策层面推动的结果,也是随着各民族间社会交往的日益多,利益逐渐趋向一致,自然发展的结果( )
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71.人文主义的主要内容有( )
95.温室气体增加的主要原因是,人类燃烧燃料如石油和天然气等产生二氧化碳和森林植被遭到破坏降低了植物吸收二氧化碳的能力( )
23.以下各项中不属于财政政策的功能的是( )。
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92.函是典型的平行文,用于不相隶属的机关之间,既不能上行,也不能下行
109.针对例二的“症状”进行治疗,其不正确的做法是( )。
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