相关试题

某单位管理者事无巨细地对组织成员的行为、态度等方面进行控制，导致下级怨声载道，他自己也觉得非常疲惫。其实该管理者的控制方式不符合（）要求。

（）是一切变革的基础。

50.领导生命周期理论的高任务—高关系与（ ）的成熟度相匹配。

23.（ ）是选择管理方式的根本标准。

（　　）是实现动态平衡、提高决策质量及实现决策科学化的保证。

25.处理冲突过程中，必须对重大事件进行迅速处理时，可采用（ ）的方法。

基于Y理论的内容，管理员工应该采取“胡萝卜+大棒”的策略。

5.明确工作绩效差距可以采用的方法主要有（ ）。

全面质量管理理论中“全面”是指（）。

以下情况中最适用于分权的是（ ）。

企业人员素质普遍较高，对领导意图能很好领会，则适合采取集权管理。

18.双因素理论中，会导致人们出现不满意情绪的因素不包括（ ）。