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单选题 69.斯金纳的强化理论认为人的行为与其所获刺激相关,如果这种刺激对他有利,这种行为就会重复出现:若对其不利,这种行为就会减弱直至消失,因此管理者要采取各种强化方式,以使人们的行为符合预期,根据以上定义,可以用强化理论解释的管理手段是( )。

A

某个运动员因为失误输掉了一次比赛,于是教练员鼓励他不要气馁,下次再来

B

对于初次在工作中犯错误的员工,应该以说服教育为主

C

某企业规定如果哪位员工违反了安全生产的规章制度,一旦核实将扣罚其当月的奖金

D

某班组这个月超额完成了生产任务,于是上级调高了他们下个月的生产目标

正确答案 :C

解析

C项中根据单位的规定,违反安全生产的规章制度的行为,会扣罚当月的奖金,对员工而言,这是不利的,符合强化理论定义。