客服
购物车
APP下载
扫码下载金标尺教师APP
回顶部
注册/登录即代表您已同意金标尺教师《隐私协议》《用户协议》
请使用微信扫描二维码，登录金标尺教师
报考地区
学习方向
重庆
A
基础
B
过程
C
手段
D
前提
正确答案 ：B C D
解析
【金标尺答案】BCD。考查点是心理方法。培训对管理的意义：①培训是管理的前提；②培训是管理的过程；③培训是管理的手段。
相关试题
“社会人”理论的最基本假设之一是（ ）。
网络时代，同级员工之间及高层与基层员工之间都可以通过电子邮件等即时通讯产品进行直接沟通和交流，这促使组织（）。
下列关于内部选聘和外部选聘的说法，错误的是( )。
48.孔多塞提出的择案规则是（ ）。
28.（ ）是制定处理组织未来活动的一种必需方法的计划。
13.头脑风暴法实施过程中，正确的做法有（ ）。
在培训时，基层人员应重点培训的技能是按计划、按流程、按标准等操作实施的能力。
管理的基本特征有（ ）。
提出五力模型、价值链等战略分析工具的波特是（）的代表人物。
在“SMART”原则中，要求绩效改进要切中特定的工作指标，不能笼统指的是（）。
要提高管理效率，对一个管理者来说，首先应该考虑的是“正确地做事”，然后再考虑“做正确的事”。
行政方法的作用主要表现在（ ）。
