118．在工作分析中，A企业的各部门经理应明确的内容包括（ ）。

57．缺乏严格管理，不利于工作任务的完成，常常造成人浮于事的情况的领导方式是（ ）。

第四部分阅读分析题（不定项选择题。每小题2分，共40分）(一）陈某于2009年1月1日经招聘进入旭日食品公司担任部门经理，双方签订了2009年1月至2014年12月31日的5年期劳动合同，2010年2月，公司发现陈某在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司，旭日公司指出，据公司规定应解除劳动合同。因此，旭日公司月底交给陈某一式两份《人事通知书》，写明解除与陈某的劳动合同，并要求陈某签字，一份交陈某，一份留存公司，陈某在《人事通知书》签宇确认，并办理了移交手续后离开公司。2011年3月，陈某自己开办的公司经营不善倒闭，他提出希望回旭日食品公司继续工作，遭到绝。2011年4月底，陈某向区劳动争议仲裁员会申请仲裁，以旭日食品公司无故辞退为由，要求其支付解除劳动合同的经济补偿金。根据以上资料，回答下列问题101．案例中所说的“劳动争议仲裁委员会”由（ ）组成。

86．我国行政职能的重心逐渐由阶级统治性职能过渡到社会管理性职能（ ）

27．在人类历史上，成功发射第一颗人造地球卫星的国家是（ ）。

85．人事行政是提高行政管理质量和效率的关键因素（ ）

69．气候变化及其对我国的影响，从中外专家的一些研究结果来看（ ）

54．以下选项不属于爱国主义道德规范基本内容的是（ ）。

60．围绕工作任务的专门化能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是（ ）。

36．我国古代诗歌史上被称为“双璧”的乐府诗一篇是《孔雀东南飞》，另一篇是（ ）。

49．下列说法正确的是（ ）。

108．针对例一的“症状”进行治疗，其正确的做法是（ ）。