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单选题 瓶颈理论,是TOC ( Theory of Constraints )制约理论的别称,也被称为限制理论、约束理论,高德拉特( Eliyahu M. Goldratt )管理理论与方法应用的总称。瓶颈理论的核心思想是系统产出能力取决于系统的瓶颈,实现系统整体的最优产出需要聚焦在瓶颈环节的最优产出。但是,如果系统整体最优产出的实现与系统管理者的行动计划无关,或者系统管理者的决策虽然制定了突破瓶颈的方案但未有效执行,以及系统瓶颈被突破但最优产出却未实现的,则不在此列。
根据上述定义,下列情形符合瓶颈理论的是:

A

某A公司长期受制于销售网络的不合理,在引进某甲担任销售总监后开展大刀阔斧式的改革,不到2年就实现了公司产品销售量翻一番的突破

B

某B公司一直困扰于员工在工作过程中接揽私活导致业务大量流失的现实,在改革使用业务管理系统后,因大量员工辞职,公司陷入无法运转的新困境

C

某C公司因产品设计团队人手不足,导致产品设计更新速度过慢,新上市产品往往落后于同行,公司启动人才工程但因待遇过低无人应聘

D

某D公司因原料积压已导致连续2年亏损,在制定以原料换库存的方案后,因产地海啸引发国际原材料价格猛涨,公司直接转售原材料获得了惊人的利润

正确答案 :A

解析

金标尺解析:A。瓶颈理论强调聚焦瓶颈环节,并且和管理者的决策有关。A项符合定义,BC没实现最优产出,D项和管理者的决策无关。