30．我国制订的旨在使高新技术成果商品化和产业化的计划是（ ）。

120．在这个案例中，各部门的主要问题之一是没有选择标杆职位。选择标杆职位应该参考（ ）标准。

88．当前，我们要不断增强中国特色社会主义的道路自信、制度自信、文化自信和理论自信（ ）

47．根据公文内容的性质与作用，公报、公告、通告属于（ ）。

110．针对例三的“症状”进行治疗，最合理的做法是（ ）。

103．根据《劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间的补充规定，有（ ）情形回之一的，仲裁时效中断。

（四）A企业为了实现岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人事部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍后，人事部门召开了一次各部门经理会，要求企业内部各部门按规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派给各个员工。两周后人事部门将各部门编写的职位说明书收回，发现有的部门对所有职位都进行了描述，填写得过于详细，没有抓住重点；有的部门填写得过于简单，且形式不统一。人事部门将回收的职位说明书一并统一了格式，进行简单修改之后存档，虽然有一定的指导作用，但是没有达到预期的效果。根据以上资料，回答下列问题116．在这个案例中，人事部门并没有进行必要的（ ）工作，就直接要求各部门经理自行编写职位说明书，这是造成工作分析没有达到预期的效果的原因。

119．在工作分析中A企业的各部门员工应该明确的内容不包括（ ）。

91．各级党政机关的行文关系都应该根据本机关的隶属关系和职权范围确定，无论在何种情况下均不得越级请示和报告（ ）

64．在生态文明建设过程中，最重要的是要完善经济社会发展考核评价体系，把（ ）等体现生态文明建设状况的指标纳入经济社会发展评价体系，使之成为推进生态文明建设的重要导向和约束

117．A企业中的工作分析主体选择的是企业内部各部门，这种主体选择方法的缺点是（ ）。

33．春秋时期，各诸侯先后开展了“变法”运动，经历了100多年，新的封建制终于在各诸侯国确立起来。下列选项中，对于变法运动的原因和条件的描述错误的是（ ）。