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考教师 金标尺
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A
正比关系
B
反比关系
C
有时促进,有时妨碍关系
D
没有关系
正确答案 :A
解析
管理幅度指一个人或组织直接管理的下属人员或机构的数目,又称控制幅度。管理幅度与管理者的管理素质、管理水平、管理手段的先进程度成正比。管理者水平高,管理手段先进,则管理幅度可大些。
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(四)A企业为了实现岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人事部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍后,人事部门召开了一次各部门经理会,要求企业内部各部门按规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派给各个员工。两周后人事部门将各部门编写的职位说明书收回,发现有的部门对所有职位都进行了描述,填写得过于详细,没有抓住重点;有的部门填写得过于简单,且形式不统一。人事部门将回收的职位说明书一并统一了格式,进行简单修改之后存档,虽然有一定的指导作用,但是没有达到预期的效果。根据以上资料,回答下列问题116.在这个案例中,人事部门并没有进行必要的( )工作,就直接要求各部门经理自行编写职位说明书,这是造成工作分析没有达到预期的效果的原因。
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