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考教师 金标尺
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A
归责
B
公平
C
平等
D
合法
正确答案 :A
解析
【事考帮答案】A。考查法律-劳动法/劳动合同法。劳动法的归责原则,原则上适用无过错责任原则。只要被使用人在职务活动中发生了侵权行为,该项责任即由用人者承担,并不考虑用人者的过错。所以该项归责原则更多加大了用人单位和国家的义务。故本题选A。
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81.互相之间没有隶属关系的同级机关之间的行文应该属于( )。
70.“君子爱财取之有道”要求人们要做到( )。
107.下列是公布性公文的是( )。
94.下列选项中,既是我国公民的权利也是公民的义务的是( )。
76.有权管辖的仲裁机构因出现无法实行管辖或不宜实行管辖的特殊情况时,可以实行管辖权( )。
89.玫瑰花又被称为刺玫花,是( )的国花。
三、多选题。(下列个体的备选项中,至少有两个选项是正确的,请将所选答案对应填涂到答题卡上,试卷上作答无效。多选、少选、错选,该题均不得分。共20题,每题1.5分,满分30分)91.《中华人民共共和国民法总则》规定,自然人享有( )等权利。
54.劳动合同的独有特征不包括( )。
106.公文处理应当坚持的原则有( )。
72.宋代经济文化高度繁荣,成都出现了世界上最早的纸币——( )。
104.一般事业单位对( )人员相互转聘岗位时,需按所聘岗位的同类人员重新确定岗位工资系数。
61.发明专利的保护期限为( )。