金标尺教师APP
考教师 金标尺
请使用微信扫描二维码,登录金标尺教师
A
平时考核
B
年度考核
C
聘期考核
D
任期考核
正确答案 :A B C
解析
【金标尺答案】ABC。解析:本题考查人事考核。《事业单位人事管理条例》第二十一条规定:考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。
相关试题
张某在某省属事业单位工作,他所在岗位经核定属于专业技术岗位的第六级,其岗位等级为( )。
8.紧缩性货币政策的特点有( )。
张某在某省属事业单位工作,他所在岗位经核定属于专业技术岗位的第六级,其岗位等级为( )。
张某在某省属事业单位工作,他所在岗位经核定属于专业技术岗位的第六级,其岗位等级为( )。
含有重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受严重损害的文件是( )。
11.市场交易的规则有( )。
27.人民法院审理案件一律公开进行。
张某在某省属事业单位工作,他所在岗位经核定属于专业技术岗位的第六级,其岗位等级为( )。
张某在某省属事业单位工作,他所在岗位经核定属于专业技术岗位的第六级,其岗位等级为( )。
张某在某省属事业单位工作,他所在岗位经核定属于专业技术岗位的第六级,其岗位等级为( )。
24.含有重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受严重损害的文件是( )。
42.含有重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受严重损害的文件是( )。