客服

购物车

APP下载

扫码下载金标尺教师APP

回顶部

搜题
APP下载

扫码下载金标尺教师APP

单选题 当面对多个岗位选择时,我们需要有各种利弊得失考虑,如工资收入、升值空间、工作性质、生活保障等。这种目标冲突类型为( )。

A

接近—接近型冲突

B

回避—回避型冲突

C

接近—回避型冲突

D

多重接近—回避型冲突

正确答案 :D

解析

本题考查意志行动的过程。
在实际生活中,人们的趋避冲突常常表现出一种更复杂的形式,即人们面对着两个或两个以上的目标,而每个目标又分别具有吸引和排斥两方面的作用。人们无法简单地选择一个目标,而回避或拒绝另一个目标,必须进行多重的选择,由此引起的冲突叫作多重接近—回避型冲突。题干中面对多个岗位的冲突属于多重趋避冲突。故D项符合题意。
A项:接近—接近型冲突又叫双趋冲突,指同时并存两种能满足需要的目标,他们具有等同的吸引力,但只能选择其中之一时所产生的动机冲突。不符合题意,故排除。
B项:回避—回避型冲突又叫双避冲突,指当个体必须在两个令人不快的选择对象之间作抉择时所产生的冲突。不符合题意,故排除。
C项:接近—回避型冲突又叫趋避冲突,指同一目标具有吸引力,又有排斥力,人既希望接近,同时又不得不回避,从而引起的冲突。不符合题意,故排除。
故本题答案为D。