用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（ ）或者职工代表平等协商确定。

甲厂生产一种易拉罐装碳酸饮料。消费者丙从乙商场购买这种饮料后，在开启时被罐内强烈气流炸伤眼部，下列说法中最正确的是哪项（ ）。

关于劳动合同的解除，下列说法正确的是（ ）。

根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》除规定劳动合同要包含劳动时间、劳动合同内容等常规条款外，还强调必须要把以下哪一项纳入条款？（ ）

有限责任公司的组织机构必须包括股东大会，董事会和监事会。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。（ ）

 根据《劳动法》规定，如果劳动者在国庆节期间加班，用人单位应支付不低于其工资的200%的工资报酬。（ ）

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。（ ）

下列关于有限责任公司与股份有限公司的比较，哪个是正确的（ ）。

12.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（ ）支付劳动报酬。

 劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。（ ）