正确答案 ：A

解析

本题考查劳动合同法。《劳动合同法》第四条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。公司实行的规定涉及劳动者的切身利益，但仅征的工会主席一人的同意，制定程序违法。因此A选项说法错误。