正确答案 ：A

解析

本题考查事业单位人事管理条例。 《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：患病或者负伤，在规定的医疗期内的用人单位不得解除劳动合同。故本题答案为A。 B项：《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人 C项：《事业单位人事管理条例》第十六条规定：事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。 D项：《事业单位人事管理条例》第十五条规定：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。