给予事业单位工作人员处分，应当坚持党管干部、党管人才（ ）的原则。

事业单位工作人员二人以上共同违规违纪违法，需要给予处分的，按照各自应当承担的责任，分别给予相应的处分。

事业单位工作人员因提出复核、申诉而被加重处分。（  ）

《事业单位工作人员处分规定》第一条指出，为严明事业单位纪律规矩，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员依法履职，根据（ ），制定本规定。

《事业单位工作人员处分规定》第八条指出，事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予开除以外多个相同种类处分的，执行该处分，处分期应当按照一个处分期以上、多个处分期之和以下确定，但是最长不得超过（ ）。

给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案之日起（ ）内作出决定。

事业单位工作人员受到（ ）以上处分的，在受处分期间不得参加专业技术职称评审或者工勤技能人员职业技能等级认定。

《事业单位工作人员处分规定》第二十三条指出，因过失犯罪被判处管制、拘役或者（ ）以下有期徒刑的，一般应当给予开除处分；案件情况特殊，给予降低岗位等级处分更为适当的，可以不予开除，但是应当报请事业单位主管部门批准，并报（ ）事业单位人事综合管理部门备案。

事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过24个月。（  ）

给予事业单位工作人员处分，应当（ ）。

事业单位工作人员在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位和职员等级。（ ）

给予事业单位工作人员处分，应当与其违规违纪违法行为的性质、情节、危害程度相适应。