《事业单位工作人员处分规定》第二十三条指出，因过失犯罪被判处管制、拘役或者（ ）以下有期徒刑的，一般应当给予开除处分；案件情况特殊，给予降低岗位等级处分更为适当的，可以不予开除，但是应当报请事业单位主管部门批准，并报（ ）事业单位人事综合管理部门备案。

给予事业单位工作人员处分，应当与其违规违纪违法行为的性质、情节、危害程度相适应。

受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（ ）内向原处分决定单位申请复核。

事业单位工作人员受到（ ）以上处分的，在受处分期间不得参加专业技术职称评审或者工勤技能人员职业技能等级认定。

被撤销处分或者被减轻处分的事业单位工作人员工资待遇受到损失的，不再予以补偿。（ ）

《事业单位工作人员处分规定》第十二条指出，违规违纪违法行为情节轻微，且具有（ ）情形之一的，可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，免予或者不予处分。

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员开除处分由（ ）决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。

事业单位工作人员二人以上共同违规违纪违法，需要给予处分的，按照各自应当承担的责任，分别给予相应的处分。

《事业单位工作人员处分规定》第二条指出，任免机关、事业单位对事业单位中从事（ ）的人员给予处分，适用《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二章、第三章规定。

事业单位有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，依法对（   ）给予处分。

《事业单位工作人员处分规定》第二十三条指出，事业单位工作人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，给予（ ）处分；造成不良影响的，给予开除处分。

《事业单位工作人员处分规定》第二十三条指出，事业单位工作人员犯罪，有下列（ ）情形之一的，给予开除处分。