35.甲原本是某房地产公司的保洁员，在2019年1月1日与该公司签订了为期一年的劳动合同。该房地产公司要求甲必须经过6个月试用期，考核成功后才能成为正式员工，如果甲在试用期内表现不合格，那么之前签订的劳动合同当然无效。这家公司同时承诺，在试用期内支付甲每月工资1300元，而在试用期满后的转正工资为每月2500元，但是2019年3月5日，甲因患急性病住院一个多月，公司考虑到自身利益，便要求与甲解除劳动合同。该房地产公司的正确做法是（ ）。

27. 当前，事业单位工作人员的考核需要坚持的原则中不包括（ ）。

事业单位全面考核工作人员的表现，应当重点考核的是（ ）。

根据《宪法》的规定，地方各级人民代表大会代表每届任期是（ ）。

82. 公民道德建设十分重要和紧迫，因为它（ ）。

公文既可发给组织，也可发给个人。

81.劳动者和用工企业发生劳动争议后，双方可选择协商、调解、仲裁、诉讼几种争议解决方式。若劳动者选择诉讼，则可直接以诉讼形式解决劳动争议。（ ）

22. 对事业单位工作人员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（ ）

按公文送达和办理的时限要求，可将公文分为（ ）。

43.（ ）是社会主义职业道德的基石和最高境界。

解放思想、实事求是是邓小平理论的精髓。（ ）

31.甲原本是某房地产公司的保洁员，在2019年1月1日与该公司签订了为期一年的劳动合同。该房地产公司要求甲必须经过6个月试用期，考核成功后才能成为正式员工，如果甲在试用期内表现不合格，那么之前签订的劳动合同当然无效。这家公司同时承诺，在试用期内支付甲每月工资1300元，而在试用期满后的转正工资为每月2500元，但是2019年3月5日，甲因患急性病住院一个多月，公司考虑到自身利益，便要求与甲解除劳动合同。甲在试用期内的工资不能低于（ ）元。