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考教师 金标尺
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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查劳动合同法。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同,无需支付双倍工资,自用工之日起满一个月未满一年未订立书面劳动合同的,应当支付双倍工资。
故本题说法错误。
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劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月。( )
用人单位不得解除劳动合同的情形是( )。
根据我国《劳动合同法》,下列不属于劳务合同的必备条款的是( )。
关于劳动合同的解除,下列说法正确的是( )。
下列属于我国劳动争议的处理范围的是( )。
17.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
以下情形中,劳动者可以解除劳动合同的有( )。
根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之( )的工资报酬。
劳动合同终止的情形包括( )
劳动者在( )的情况下可以依法享受社会保险待遇。
双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。( )
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。