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A
A. 提前30日以书面形式通知用人单位
B
B. 提前30日以口头形式通知用人单位
C
C. 提前60日以书面形式通知用人单位
D
D. 提前60日以口头形式通知用人单位
正确答案 :A
解析
【事考帮答案】A。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。故本题选A。
相关试题
小李于2013年10月2日与某软件公司签订劳动合同一份,双方约定如下:合同期限为3年,试用期9个月,试用期工资为3000元人民币(转正后4000),小李于2013年11月2日到公司上班。下列说法错误的是( )
用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
根据我国《劳动法》规定,劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。( )
22. 我国现阶段,不同国有企业的职工付出同样的劳动获得的劳动报酬会有所差别。这是因为( )。
在下列情况下,用人单位延长劳动者工作时间应受到《中华人民共和劳动法》有关限制性规定约束的是( )
直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权( )。
在下列情况下,用人单位延长劳动者工作时间应受到《中华人民共和劳动法》有关限制性规定约束的是( )
用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
根据我国《劳动法》规定,劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。( )
25.劳动纠纷:是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义,下列行为属于劳动纠纷的是( )