55．下列不属于社会主义核心价值体系的重要特性的是（ ）。

98．诚信既是企业集体和从业人员个体道德的底线，也是基本的规范（ ）

120．在这个案例中，各部门的主要问题之一是没有选择标杆职位。选择标杆职位应该参考（ ）标准。

102．按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期为：（ ）。

40．民族区域自治制度是在国家的统一领导下，在少数民族（ ）的地方实行区域自治，设立自治机关，行使自治权。

（三）近年来，我国不断完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持效率优先兼顾公平，既要提倡奉献精神，又要落实分配政策，既要反对平均主义，又要防止收入悬殊。根据以上资料，回答下列问题111．我国实际以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，把按劳分配与按生产要素分配结合起来。这主要是由社会主义初级阶段的（ ）决定的。

48．在下列四组机关部门中，可以联合行文的是（ ）。

90．反对霸权主义和强权政治，维护世界和平，是我国处理国际关系的基本原则（ ）

27．在人类历史上，成功发射第一颗人造地球卫星的国家是（ ）。

110．针对例三的“症状”进行治疗，最合理的做法是（ ）。

92．函是典型的平行文，用于不相隶属的机关之间，既不能上行，也不能下行

第四部分阅读分析题（不定项选择题。每小题2分，共40分）(一）陈某于2009年1月1日经招聘进入旭日食品公司担任部门经理，双方签订了2009年1月至2014年12月31日的5年期劳动合同，2010年2月，公司发现陈某在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司，旭日公司指出，据公司规定应解除劳动合同。因此，旭日公司月底交给陈某一式两份《人事通知书》，写明解除与陈某的劳动合同，并要求陈某签字，一份交陈某，一份留存公司，陈某在《人事通知书》签宇确认，并办理了移交手续后离开公司。2011年3月，陈某自己开办的公司经营不善倒闭，他提出希望回旭日食品公司继续工作，遭到绝。2011年4月底，陈某向区劳动争议仲裁员会申请仲裁，以旭日食品公司无故辞退为由，要求其支付解除劳动合同的经济补偿金。根据以上资料，回答下列问题101．案例中所说的“劳动争议仲裁委员会”由（ ）组成。