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单选题 18.全球最大的人力资源咨询公司发布的《中国和印度:人力资源比较优势》报道指出,中国北京和上海企业高级管理人员和经理的薪资水平是印度同等职位的两倍以上,虽然低级别职位上的薪资差异不大,但中国整体薪酬水平仍大大高于印度。该报告涵盖了在中印经营的600多家公司的薪资数据,其中,中国北京有184家机构参与调查,中国上海有231家机构参与调查。 这段话说明,与印度相比( )。

A

中国同等职位的薪酬水平与印度相差不大

B

中国具有人力资本优势

C

中国企业经理层占有明显的薪资优势

D

中国人力资本成本优势正在失去

正确答案 :D

解析

【事考帮答案】D。细节判断题。解析:人力资本优势说的是劳动力便宜,低级别差不多,高级别的是印度的两倍,整体看中国人力成本高,说明了中国人力资源成本优势正在失去,故选D项。 A选项原文是高级职位的薪资水平是印度同等职位的两倍以上,低级别的职位薪资水平差异不大,该选项曲解文意,排除。 B选项表述与文意相反,排除。 C选项表述片面,原文是高级管理人员和经理的薪资水平是印度同等职位的两倍以上,而该选项并未和印度同等职位作对比,排除。 故正确答案为D项。