35.甲原本是某房地产公司的保洁员，在2019年1月1日与该公司签订了为期一年的劳动合同。该房地产公司要求甲必须经过6个月试用期，考核成功后才能成为正式员工，如果甲在试用期内表现不合格，那么之前签订的劳动合同当然无效。这家公司同时承诺，在试用期内支付甲每月工资1300元，而在试用期满后的转正工资为每月2500元，但是2019年3月5日，甲因患急性病住院一个多月，公司考虑到自身利益，便要求与甲解除劳动合同。该房地产公司的正确做法是（ ）。

所谓规模经济，就是说工厂或公司的规模越大，单位成本就越低，收益就越大。

邓小平多次指出，在改革中，我们必须始终坚持的两条根本原则是（ ）。  

58.我国对于未遂犯的处罚原则（ ）。

20.法律作为一种特殊的社会规范，具有不同于其他社会规范的鲜明特点，下列关于法的特征，说法正确的是（ ）。

45. （ ）是人们接受道德教育最早的地方。

59.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）。

16. 属于党委、政府各自职权范围内的工作，必要时可以联合行文。（ ）

7.事业单位年度考核结果可以分为优秀、合格、基本合格、不合格等档次。（ ）

45.下面属于社会主义核心价值观个人层面要求的是（ ）。

中国特色社会主义道路、理论体系、制度是全面推进依法治国的根本遵循。（ ）

30.用于对某一项行政工作作比较具体的规定的规范性文件，称作（ ）。