31.甲原本是某房地产公司的保洁员，在2019年1月1日与该公司签订了为期一年的劳动合同。该房地产公司要求甲必须经过6个月试用期，考核成功后才能成为正式员工，如果甲在试用期内表现不合格，那么之前签订的劳动合同当然无效。这家公司同时承诺，在试用期内支付甲每月工资1300元，而在试用期满后的转正工资为每月2500元，但是2019年3月5日，甲因患急性病住院一个多月，公司考虑到自身利益，便要求与甲解除劳动合同。甲在试用期内的工资不能低于（ ）元。

以强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章属于（ ）。

106.公文处理应当坚持的原则有（ ）。

58.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（ ）。

我国行政法的基本原则有（ ）。

20.法律作为一种特殊的社会规范，具有不同于其他社会规范的鲜明特点，下列关于法的特征，说法正确的是（ ）。

1.我国有权修改宪法的国家机关是（ ）。

政治体制改革是实现（ ）的根本大计。

供求机制的核心是( )。

改革开放的意思是：改革是对国内；开放是对国外，是对资本主义的开放。

19.各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。

所谓规模经济，就是说工厂或公司的规模越大，单位成本就越低，收益就越大。