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判断题 12. 用人单位安排肖某在五一劳动节的时候加班,事后补休一天,必须支付肖某工资的200%作为报酬。(  )

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正确答案 :

解析

【金标尺答案】×。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动法》第四十四条第三项 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。据此,用人单位应支付肖某300%的报酬。故本题错。