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考教师 金标尺
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A
职权集中化程度越高
B
职权分散化程度越高
C
授权越明确
D
授权越具有弹性
正确答案 :B
解析
【解析】衡量一个组织职权的集中化和分散化程度,主要有下列几项标准:决策的数量、决策的范围、决策的重要性、对决策控制的程度,若下级管理层作出的决策数量多,而且作出的决策很重要,影响面也大,则这样的组织职权分散化程度越高,故答案选B。
相关试题
组织文化的结构包括( )。
组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力?( )
组织变革理论学家Lewin认为,组织变革的第一个阶段是变革行动。( )
“凡事预则立,不预则废”,是强调( )的重要性。
( )能克服群体决策过程中的两大缺点:浪费时间、少数地位较高的成员支配群体。
强制分配法的优点有( )。
12. 管理的本质是处理好人际关系。
有的决策者希望实现目标的行动要轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是( )的表现。
流程再造是一个全新的管理概念,它具有以下显著特征( )。
在会议进行过程中,管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程,于是在有人举手要发言时便无视他们的举动,只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是( )。
巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即( )。
从决策的基本属性来看,决策是( )。