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单选题 35.人才流动规律会让多数人想当然地认为，偏远地区的教师只要有更好的机会，就会选择离开。即便真如此，哪怕通过行政手段强加限制，终究也会“强扭的瓜不甜”。留人才，要留在心坎里。唯有激发内生动力，才能持续，才能人在心也在。事实上，每年都有不少高校毕业生主动放弃去大城市、机关单位的工作机会，自愿选择投身基层，扎根乡村，当一名乡村教师，在乡村教育的田野上成就人生价值与梦想。也正因此，回馈他们的热血与热情，不负他们的奉献与担当，把优秀教育人才留在基层，不让他们的事业追求与生存问题构成取一舍一的矛盾题，需要国家层面在政策设计和资金分配上予以必要的支持，这其中，不限于编制保障、待遇提升等。同时，在微观层面，也要有常态化的举措，帮助乡村教师通过定期交流、培训等，与东部发达地区的教学能力尽量保持同步。
这段文字意在强调（）。

基层应为各行各业的人才培养提供广阔舞台

让优秀教师留在基层是乡村振兴的迫切需要

人才的逆向流动离不开政策与资金的倾斜和支持

基层教育与教学问题错综复杂，基层教师需要充分探索

正确答案：C

解析

C 【解析】意图推断题。文段开篇引出偏于地区教师流失的问题，接着指出要留住人才要留在“心上”，并且后文通过“需要”引导出具体对策，即政策设计和资金分配的支持。故文段核心在于留住基层教师的对策，对应选项，C项当选。A项“广阔舞台”、D项“基层教师充分探索”文中未提及，无中生有，排除；B项“迫切需要”是对问题的紧急性进行说明，非重点，排除。故本题答案为C项。