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单选题 组织行为塑造有四种方式:正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;负强化指取消或避免不希望的结果;惩罚指处理厌恶的结果;自然消退指撤回或不给予强化的结果。
下列属于负强化的是(  )。

A

对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等

B

给员工设置无法实现的目标,使他从未经历过成功

C

管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分

D

赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作

正确答案 :C

解析

负强化定义强调:取消或避免不希望的结果;
正强化定义强调:应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;
惩罚定义强调:处理厌恶的结果;
自然消退定义强调:撤回或不给予强化的结果。
A项,批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等不属于取消或避免不希望的结果,不符合定义,排除;
B项,设置无法实现的目标,不属于取消或避免不希望的结果,不符合定义,排除;
C项,解除察看处分,属于取消不希望的结果,符合定义,当选;
D项,充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作不属于不希望的结果,不符合定义,排除。
故本题答案为C项。