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判断题 一般来说,内部提升是在组织内部有能够胜任空缺职位的人员时才采用的方法。( )

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正确答案 :

解析

本题考查内部提升。
内部提升是指组织内部成员的能力和素质得到充分确认之后,被委以比原来责任更大、职位更高的职务,以填补组织中由于发展或其他原因而空缺了的管理职务。一般说来,当组织内有能够胜任空缺职位的人选时,应先从内部提升。
故本题说法正确。