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考教师 金标尺
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正确答案 :对
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考查创新。创新是组织活力之源泉,创新关系到组织的兴衰成败。在传统管理中,组织环境变化比较缓慢,组织所面临的问题多是重复的,创新并不显得十分突出。现代管理面临的是动荡的环境和崭新的问题,创新是保持组织立于不败之地的法宝。
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如果想做的事情很多,可资金条件只允许择一而行,趋避冲突就会产生。( )
前馈控制是实际管理工作中最常用的控制类型,是用过去的信息指导现在和将来的控制方法。
在现代管理理论学派中,认为企业管理没有什么一成不变,普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是( )。
根据双因素理论,如果激励因素得不到满足,员工会产生不满意的情绪。
基于Y理论的内容,管理员工应该采取“胡萝卜+大棒”的策略。
5.组织变革是组织发展的目标,组织发展是组织变革的措施。
在培训时,基层人员应重点培训的技能是按计划、按流程、按标准等操作实施的能力。
公平理论认为,一个人在作出了成绩并取得报酬后, 他不仅关心自己所得报酬的绝对值,而且关心自己所得报酬的( )。
管理效率的()特征主要表现在效率责任、效率关系和效能上。
全面质量管理理论中“全面”是指()。
一、判断(20题,共20分)1.管理是一种实践,其本质不在于行,而在于知。
企业人员素质普遍较高,对领导意图能很好领会,则适合采取集权管理。