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单选题 37、当前部分智库在青年人才的选用方面追求短期效应,看重人才对组织的贡献,采用量化刚性考核倒逼人才出成果,存在对于青年人才“用大于培”乃至“只用不培”的实践误区。我们应当清醒认识到,******“劳动力”,而是其未来发展的战略资源,“只用不培”的工作思路无助于智库人才梯队整体的可持续发展。
这段文字意在强调 (  )。

A

A、采用量化刚性考核智库青年人才的方式不可取

B

B、智库青年人才的培养应秉持“培用并重”原则

C

C、******

D

D、青年人才是智库的战略资源,应重视对其的培养

正确答案 :B