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A
领导者预先安排一切工作的程序和方法,下属只能服从
B
分配工作时尽量照顾到个人的能力、兴趣和爱好
C
对工作事先无布置,事后无检查,权力完全给予个人,一切悉听尊便
D
领导方法的选择取决于环境和个性
正确答案 :B
解析
考查点是领导风格理论。根据领导者控制的力度和影响被领导者的方式不同,把领导方式分为专制型、民主型和自由放任型。 民主型领导方式特点:①所有的决策是在领导者的鼓励和协作下由群体讨论而决定的,而不是由领导者单独决定;作出的决策是领导者和下属共同智慧的结晶;②分配工作时尽量照顾到个人的能力、兴趣和爱好;③对下属的工作不安排的那么具体,使个人有相当大的工作自由、较多的选择性和灵活性;主要应用个人权力和威信,而不是靠职位权力和命令使人服从;谈话时多使用商量、建议和请求的口气,下命令仅占5%左右;④领导者积极参加团体活动,与下级无心理上的距离。A选项属于专制型的特点,C选项属于自由放任型的特点,D选项属于领导权变理论的特点。
相关试题
组织的设计必须严格依照标准来做,任何针对自身特点的调整都是不对的。( )
领导是以( )为主体进行的活动。
下列关于信贷的认识,正确的有( )。
下列哪种情况下适合采用非正式沟通的方式?( )
( )能克服群体决策过程中的两大缺点:浪费时间、少数地位较高的成员支配群体。
组织文化的结构包括( )。
25. 组织系统的相关性,即组织的整体功能大于它的各部分功能之和。
巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即( )。
为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则,其大前提是( )。
强制分配法的优点有( )。
17.凡事预则立,不预则废。”是强调( )的重要性。
程序性决策被称为( )。