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考教师 金标尺
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A
李某,甲县第一小学在编教师,连续旷工10个工作日,该小学可以解除李某的聘用合同
B
陈某,乙镇卫生院医生,在1年内累计旷工超过30个工作日,该卫生院就可以解除陈某的聘用合同
C
张某,丙县职业高中在编教师,年度考核不合格,该校提前15个工作日书面通知张某后,可以解除张某的聘用合同
D
方某,丁县农经站在编职工,连续两年年度考核不合格,该站提前7日书面通知方某后,可以解除方某的聘用合同
正确答案 :B
解析
本题考查事业单位人事条例。 《事业单位人事管理条例》第十五条,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。因此B项的镇卫生院可以解除陈某的聘用合同。故本题答案为B。 A项:连续旷工超过15个工作日,该小学才可以解除。 C项:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。 D项:该农经站应该提前30日书面通知。
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