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考教师 金标尺
A
评价方法简单
B
可以进行员工之间的横向比较，为较好地发放奖金提供依据
C
设计难度小，成本低
D
不容易发生晕轮效应等评价者误差
正确答案 ：A B D
解析
【金标尺答案】ABD。考查行为对照表法。行为对照表法的优点是：(1)评价方法简单；(2)可以进行员工之间的横向比较，较好地为发放奖金提供依据；(3)不容易发生晕轮效应等评价者误差；(4)评价标准与工作内容高度相关，评价误差小，有利于进行行为引导；(5)执行成本小。缺点：(l)评价项目所列举的都是员工日常工作中的具体行为，不能涵盖工作中的所有行为；(2)设计难度大，成本高；(3)由于评价者无法对最终结果做出预测，因而可能降低评价者的评价意愿；(4)无法对今后员工工作绩效的改进提高提供具体明确的指导，不适合于对员工提供建议、反馈指导。
