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多选题 52.出现下列情形之一的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有( )

A

在试用期内的

B

用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动的

C

用人单位未按约定支付劳动报酬的

D

用人单位未提供劳动所需的必要条件的

正确答案 :A B C D

解析

【事考帮答案】ABCD(此题为争议题目)。考查法律-劳动法/劳动合同法。首先,《劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。其次,《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。综上,根据《劳动法》的规定,则答案为ABCD。根据《劳动合同法》的规定,则答案为BCD。此处,《劳动法》与《劳动合同法》规定不完全一致,在司法实践中关于此处多采用《劳动合同法》的规定,但因本题出现在泸州事业单位考试中,在地方考试中,命题缺乏严谨性,从题干以及选项可看出,本题属于劳动法原文法条考查,建议地方考试本题选ABCD。