事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低（ ）以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇。

事业单位工作人员受到开除处分的，自（ ）之日起，终止其与事业单位的人事关系。

根据《事业单位工作人员处分规定》第四条，事业单位工作人员处分的种类不包括（ ）。

《事业单位工作人员处分规定》指出：复核、申诉期间不停止处分的执行。（  ）

《事业单位工作人员处分规定》第八条指出，事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予开除以外多个相同种类处分的，执行该处分，处分期应当按照一个处分期以上、多个处分期之和以下确定，但是最长不得超过（ ）。

《事业单位工作人员处分规定》第二十三条指出，事业单位工作人员犯罪，有下列（ ）情形之一的，给予开除处分。

事业单位有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，依法对（   ）给予处分。

事业单位工作人员受到（ ）以上处分的，在受处分期间不得参加专业技术职称评审或者工勤技能人员职业技能等级认定。

给予事业单位工作人员处分，应当坚持党管干部、党管人才（ ）的原则。

《事业单位工作人员处分规定》第十四条指出，已经退休的事业单位工作人员退休前或者退休后有违规违纪违法行为应当受到处分的，不再作出处分决定，但是可以对其立案调查；依规依纪依法应当给予（ ）以上处分的，应当按照规定相应调整其享受的待遇。

《事业单位工作人员处分规定》第二十三条指出，因过失犯罪被判处管制、拘役或者（ ）以下有期徒刑的，一般应当给予开除处分；案件情况特殊，给予降低岗位等级处分更为适当的，可以不予开除，但是应当报请事业单位主管部门批准，并报（ ）事业单位人事综合管理部门备案。

被撤销处分或者被减轻处分的事业单位工作人员工资待遇受到损失的，不再予以补偿。（ ）