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考教师 金标尺
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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查事业单位人事条例。 《事业单位人事管理条例》第二十二条,考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 故本题说法错误。
相关试题
事业单位工作人员对于涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以申请复核、提出申诉。( )
事业单位是利用国有资产或非国有资产举办的社会化服务组织。( )
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。( )
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位人事管理坚持的原则包括( )。
以下不属于《事业单位人事管理条例》中规定的处分种类的是( )。
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。( )
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。( )
事业单位工作人员或者集体有下列( )情形的,给予奖励。
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。( )
22. 对事业单位工作人员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。( )
事业单位工作人员因提出复核、申诉而被加重处分。( )
事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能,建立新型公共事业管理体制。( )