金标尺教师APP
考教师 金标尺
请使用微信扫描二维码,登录金标尺教师
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查事业单位人事条例。 《事业单位人事管理条例》第二十二条,考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 故本题说法错误。
相关试题
道德在调节人与人之间以及个人与社会之间相互关系时,主要运用的手段是
对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查,以( )等非法方式收集的证据不得作为定案的根据。
道德在调节人与人之间以及个人与社会之间相互关系时,主要运用的手段是( )。
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,可以解除聘用合同。( )
20. 工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。( )
道德建设的核心,体现并决定着社会道德建设的根本性质和发展方向。我国社会主义道德建设的核心是( )。
道德在调节人与人之间以及个人与社会之间相互关系时,主要运用的手段是( )。
道德在调节人与人之间以及个人与社会之间相互关系时,主要运用的手段是()。
道德建设的核心,体现并决定着社会道德建设的根本性质和发展方向。我国社会主义道德建设的核心是( )。
道德在调节人与人之间以及个人与社会之间相互关系时,主要运用的手段是( )。
道德在调节人与人之间以及个人与社会之间相互关系时,主要运用的手段是( )。
道德建设的核心,体现并决定着社会道德建设的根本性质和发展方向。我国社会主义道德建设的核心是( )。