某知名科技公司计划全面推行弹性工作制，包括灵活的上下班时间和更多的远程工作机会，以提升员工的工作满意度和效率。此消息在公司内部引起了热烈讨论，以下是几位员工的看法：
员工甲：“弹性工作制绝对是解决所有工作与生活平衡问题的万能钥匙。只要实行了弹性工作制，我就能随时随地高效工作，再也不用为家庭琐事分心，工作效率也会因此飙升。”
员工乙：“弹性工作制不仅能让员工满意，还能自动吸引全球最顶尖的人才，让我们的市场份额翻倍。这简直就是一箭双雕，毫无弊端。”
员工丙：“我对此持保留意见。虽然弹性工作制听起来不错，但财务工作的特殊性要求我们保持高度的准确性和及时性。弹性工作制可能会增加沟通成本和出错的风险，尤其是涉及敏感财务数据时，需要更加谨慎。”
员工丁：“我担心的是团队协作的问题。弹性工作制确实能带来便利，但如何确保团队成员之间的有效沟通和项目进度的高效推进，是我们需要重点考虑的问题。我们可能需要引入更多的在线协作工具，并加强团队间的沟通和信任。”
根据上述资料，回答89~90题。
