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考教师 金标尺
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A
按岗聘用
B
竞聘上岗
C
按需设岗
D
合同管理
正确答案 :A B C D
解析
【答案】ABCD。事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。故本题答案为ABCD。
相关试题
对事业单位人员实施奖励的原则是( )。
20.某科研所(事业单位)可以采取直接考核的方式招聘具有高级专业技术职务的人员。( )
18.事业单位工作人员,可以按照国家有关规定进行交流。( )
37.事业单位工作人员在本单位连续工作满( )年且距法定退休年龄不足( )年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
张某在某省属事业单位工作,他所在岗位经核定属于专业技术岗位的第六级,其岗位等级为( )。
张某在某省属事业单位工作,他所在岗位经核定属于专业技术岗位的第六级,其岗位等级为( )。
9.七级职员李某须在自己岗位上任职满( )以上,才能达到晋升六级职员岗位的年限。
对事业单位人员实施奖励的原则是( )。
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月。( )
38.行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,( )。
受聘人员年度考核或聘期考核不合格的,聘用单位可以调整该人员的岗位。( )
张某在某省属事业单位工作,他所在岗位经核定属于专业技术岗位的第六级,其岗位等级为( )。