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考教师 金标尺
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A
最低工资法
B
效率工资
C
工会的垄断力量
D
最高工资限制
正确答案 :D
解析
本题考查就业与失业。 工资刚性产生的原因主要有三种:最低工资法,工会垄断力量和效率工资。没有最高工资限制。故本题答案为D。 A项:当最低工资法阻止工资下降到均衡水平时就会造成工资刚性。尽管大多数工人被支付高于最低水平的工资,但对一些工人,尤其是对那些不熟练工人和缺乏经验的工人来说,最低工资使他们的工资提高到均衡水平之上。因此,最低工资减少了企业需求的劳动量而导致工人的超额供给,由此产生失业。 B项:工会的垄断力量会导致工资刚性。工会工人的工资并不是由供求均衡决定的,而是由工会领导人与企业经理之间的集体议价决定的。通常是最终的协议把工资提高到均衡水平以上,并允许企业决定雇佣多少工人。结果是所雇佣的工人数量减少了,就业率下降了,而结构性失业增加了。 C项:效率工资理论认为高工资可以使工人更有效率。即使削减工资减少了企业的工资总额,它同时也降低了工人的生产率和企业利润。因此,企业可能会使实际工资保持在使劳动供求均衡的水平之上。 【注意】本题为选非题,请考生注意题干要求。
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