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单选题 某企业引入“员工关怀”计划,定期与管理层座谈并改善照明条件。尽管实际工作强度未变,但员工生产率显著提高。这种现象最符合管理学中的(  )。

A

马太效应

B

鲶鱼效应

C

彼得原理

D

霍桑效应

正确答案 :D

解析

管理常识。
A项错误,马太效应是指社会资源分配中强者愈强、弱者愈弱的极化现象,表现为优势积累与劣势循环并存的社会规律。即好的愈好,坏的愈坏,多的愈多,少的愈少的一种现象。
B项错误,鲶鱼效应是指通过引入外部竞争者激活群体内部活力的管理措施。
C项错误,“彼得原理”,又称“向上爬”理论,其核心内容是在一个等级制度中,每一位员工都趋向于晋升到他不能胜任的地位,最终导致组织效率低下和人浮于事。
D项正确,霍桑效应是指当被观察者知道自己被关注、被观察或者被注意到而改变行为倾向的反应。本题中,企业引入“员工关怀”计划,定期座谈和改善照明条件,让员工感受到被关注,所以即使工作强度不变,生产率却显著提高,体现了霍桑效应。
故本题答案为D项。