生产关系和生产力的关系表现为（ ）

第二部分多项选择题（共20题，每小题1分，共20分）把请根据题目要求，在四个选项中选出至少两个最恰当的答案61．下列关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（ ）。

60．围绕工作任务的专门化能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是（ ）。

59．根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于（ ）。

72．高尔基著名散文诗《海燕》中，象征手法的具体表现有（ ）

21．从理论上讲，工资上涨过快容易导致（ ）通货膨胀。

（四）A企业为了实现岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人事部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍后，人事部门召开了一次各部门经理会，要求企业内部各部门按规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派给各个员工。两周后人事部门将各部门编写的职位说明书收回，发现有的部门对所有职位都进行了描述，填写得过于详细，没有抓住重点；有的部门填写得过于简单，且形式不统一。人事部门将回收的职位说明书一并统一了格式，进行简单修改之后存档，虽然有一定的指导作用，但是没有达到预期的效果。根据以上资料，回答下列问题116．在这个案例中，人事部门并没有进行必要的（ ）工作，就直接要求各部门经理自行编写职位说明书，这是造成工作分析没有达到预期的效果的原因。

98．诚信既是企业集体和从业人员个体道德的底线，也是基本的规范（ ）

104．人民法院审理劳动争议案件时，以下（ ）情形可视为“劳动争议发生日。

80．创建全国文明城市要求开展（ ）方面的宣传教育活动，普及节约能源资源理念，纠正奢侈浪费现象，大兴勤俭节约之风

100．平等、团结、互助、和谐的新型民族关系，不仅是党和国家在政策层面推动的结果，也是随着各民族间社会交往的日益多，利益逐渐趋向一致，自然发展的结果（ ）

105．对于上述劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会应（ ）。