35.《劳动合同法》中关于试用期的规定，下列表述不正确的是（  ）。

57.企业员工小李因工作原因受到事故伤害，经认定为工伤，且鉴定为五级伤残。小李参加了工伤保险。下列选项中，应由用人单位支付费用的有（ ）。

38.下列选项中，不适用劳动合同法的是（ ）。

15.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，特殊情况下可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（ ）

劳动者连续工作满一年以上的，享受带薪年假。（ ）

81.下列关于服务期的表述，正确的是（ ）。

8.无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。

14.2017年8月，赵某与某公司签订为期3年的劳动合同，被聘为办公室行政人员。2018年1月，赵某接到人力资源部通知，要求其到销售部门担任销售员，赵某拒绝服从安排。公司以赵某不服从工作安排、违反劳动纪律为由，决定解除与赵某的劳动合同。下列说法正确的是（ ）。

8.无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。

24. 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。（  ）

15.2018年3月4日至5月30日，大四学生刘某在某科技公司实习，因刘某表现优秀，5月30日，科技公司与其签订一份劳动合同，内定“刘某2018年7月大学毕业后到公司工作，合同期2年，任网络工程师一职。试用期1个月，月薪八千元。”后刘某按照约定，7月10日前往该公司办理入职手续，刘某与科技公司建立劳动关系的起始时间是（ ）。

2. 张某的劳动合同期满，但张某合同期满前怀孕，张某的劳动合同应当延续至哺乳期结束。（ ）