特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

第一，各设岗县（市）和学校，要为特设岗位教师提供必要的周转房，方便教师的工作和生活。（你不用租房，不需额外开支！住在周转房的期间，就可以省下一笔开支啦！） 

第二，“特岗计划”的实施可与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。 

第三，特设岗位教师3年聘期（各省市或有差异，以各省市要求为准）结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。（聘用期满后考核合格转编制！）

虽说特岗教师一年只招聘一次，但是在考试的难度上，特岗也比普通教师岗要低不少哦，是不是已经心动了呢？既然心动了，就更应该提前备考哦，机会总是留给有准备的人~